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　　资料显示，周熙先生，董事，1975年1月出生，中国国籍，无永久境外居留权，毕业于上海交通大学，硕士学历。2011年至2021年6月担任摩根士丹利（中国）股权投资管理有限公司董事总经理；2019年6月至2022年6月担任摩根士丹利华鑫基金管理有限公司董事长；2021年6月至今任公司战略研究院院长，负责全球人力资源产业研究，科锐国际集团战略规划，并为公司投资项目提供战略指导。周熙先生拥有高盛集团和摩根士丹利约18年的投资银行和私募股权投资工作经验，主导过众多私募股权投资交易。作为长期关注人力资源服务行业的投资人，周熙先生对全球人力资源服务业发展拥有超前的洞察力，并在投资科锐国际的多年以来致力于推动科锐国际的国际化和数字化转型，打造中国人力资源服务业全球化标杆。

　　根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，科锐国际共有10位董事和高级管理人员。从年龄看，科锐国际董事和高级管理人员平均年龄为50岁，年龄中位数为50岁，其中，副总经理及非独立董事王震年龄最高为62岁，首席技术官刘之年龄最小为40岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1701.91万元，平均薪酬163.44万元，年薪中位数为155.66万元。其中，董事长、总经理及非独立董事高勇薪酬最高为298.46万元，财务总监尤婷婷薪酬最低为101.40万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

　　近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1679.81万元，2023年薪酬总额为1422.43万元，2024年薪酬总额为1701.91万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加22.10万元，增幅1.32%。

　　科锐国际公司股价从2022年末的48.31元，到2024年末的20.95元，跌幅56.63%。可以看出，在公司股价下跌的情况下，董事和高管的薪酬总额仍然增长。

　　2024年10月30日，科锐国际公告，陈崧女士不再担任董事会秘书。资料显示，陈崧女士，1972年出生，中国国籍，无永久境外居留权，大学学历，中级会计师，持有英国特许公认会计师（ACCA）资格，现任公司副总经理。陈崧女士1995年7月至2008年8月，先后就职于日商岩井（北京）代表处；GE（中国）有限公司；日商岩井（北京）代表处；华尔街英语；普拉斯托（中国）有限公司；高德豪门（北京）北京有限公司；2008年9月起就职于公司，现任公司副总经理，分管投后业务管理及信息披露、对外投资等业务。陈崧女士已取得深圳证券交易所董事会秘书资格证书。

　　2024年10月30日，科锐国际公告，张宏伟女士新任副总经理及董事会秘书。资料显示，张宏伟女士，1976年出生，中国国籍，无境外永久居留权，大学学历。现任公司投融资总经理，毕业于华北电力大学，获得管理学学士学位；在加入科锐国际前曾就职于国家电网有限公司河北分公司、北京万海投资有限公司，从事财务、税务管理等相关工作。2004年9月加入公司以来经任公司财务主管、财务运营经理、证券事务代表、监事会主席等职位，主持或参与公司改制、IPO融资上市、国内外投资并购、定向增发、员工股权激励、国企混改、业务伙伴股权合作等多项资本运作，对财务会计、投融资、资本市场运作、公司治理等有深入的研究，目前负责公司战略、投融资、证券事务、投资人管理及部分投后公司业务管理等工作。张宏伟女士已取得深圳证券交易所董事会秘书资格证书。

　　2025年4月26日，科锐国际公告，高勇先生新任总经理。资料显示，高勇先生，董事长，1974年出生，中国国籍，拥有加拿大永久居留权，毕业于北京外国语大学，拥有北京大学BiMBA学位。高勇先生自公司成立之日起至2014年12月，担任公司董事、总经理，自2013年9月至今，担任公司董事长。作为公司的创始人和中国人力资源服务行业的先行者，高勇先生一直以其创新与领先的商业模式而着称:他在中国率先提出招聘流程外包服务模式，推进了灵活用工的在华实践，实施了行业内首个海外并购，围绕人力资源科技赛道积极布局与孵化了多个产品，在行业内开创了产业互联生态合作。同时，通过致力于推动人力资源行业“技术+服务+平台”的模式，打造人力资源行业新模式新业态，不断推动科锐国际在业务发展和公司全方位建设中迈向新台阶，为中国人力资源服务行业的进一步发展注入新的生机与活力。高勇先生目前还担任中国对外服务工作行业协会副会长，全国工商联人力资源服务业委员会首任轮值主席。被Staffing IndustryAnalysts授予“亚太区人力资源行业最具影响力的管理者”。

　　2025年4月26日，科锐国际公告，李跃章先生不再担任总经理。资料显示，李跃章先生，1973年出生，中国国籍，拥有加拿大永久居留权，毕业于北京外国语大学。李跃章先生自公司成立之日起至今，一直担任公司董事，自2015年1月起至2025年4月担任公司副总经理，2018年1月起担任公司副董事长。李跃章先生拥有超过20年人力资源领域专业招聘与咨询经验，先后领导科锐国际中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、技术创新业务团队，为众多跨国及本土上市公司，快速成长企业提供全面的人才招聘及管理服务，见证及陪伴了多家企业从创立到成长到转型升级的不同阶段，并对于企业在不同生命周期的人才选拔、人才团队搭建，人才管理策略有深入洞察和丰富实践。

　　2025年8月28日，科锐国际公告，曾诚女士新任职工代表董事。资料显示，曾诚女士，1978年出生，中国国籍，无永久境外居留权，硕士学历，现任公司副总经理。2000年7月至2001年9月就职于广汉正大科技股份有限公司任大客户经理；2001年10月至2005年11月就职于北京科锐信息咨询（公司前身）任顾问、管理顾问；2005年12月至今历任公司管理顾问、经理、总监、高级业务总监、监事；2018年1月起至今任公司副总经理，负责全国招聘流程外包业务、中高端人才访寻业务及区域组中高端人才访寻业务。

　　综上所述，本次离任的非独立董事周熙，年龄50岁，在上述董事和高管中排6/10，2024年薪酬为8.25万元，对公司有何影响，新浪财经-鹰眼工作室将持续关注。

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