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　　：法语人根据各类招聘信息，整理总结了一些与法语相关的岗位如下，仅供参考。希望法语人们选择合适自己的岗位进行投递，早日找到心仪的工作！

　　公司立足于全球化游戏研发与发行，依托全产业链研运优势和顶尖IP储备，成功推出《全民奇迹》、《拳皇98终极之战OL》、《奇迹MU：觉醒》、《一拳超人：最强之男》等多款拥有全球知名度的精品游戏，产品覆盖中国大陆及港澳台、日韩、欧美、东南亚、俄罗斯等主流游戏市场。

　　公司秉持“为你带来成就感与快乐”的使命，在深耕精品化的同时，在全球推出融入中华文化元素的优秀游戏作品，讲好中国故事，成为游戏企业文化出海的代表，荣膺 2019-2020年度、2021-2022年度“国家文化出口重点企业”。

　　招聘岗位：游戏本地化实习生（俄/德/法/西/葡/泰/越/日/英/印/土）

　　1、跟进游戏内语言测试的流程，对游戏内语言类BUG（如文本超框）进行记录、跟踪处理和解决;

　　1、需求语种：德语、法语、葡语(最好了解巴西葡语)、西语（最好了解拉美西语）、俄语等语言专业；

　　2、熟悉游戏，最好熟悉MMORPG手游，有过相关丰富游戏经历，熟悉此类游戏的系统优先；

　　4、协作能力和问题处理能力优秀，具有良好的表达力和理解力，逻辑性强、思维缜密，有良好的团队合作意识。

　　“科技尽善，生活尽美”－美的是一家覆盖智能家居、楼宇科技，工业技术、机器人与自动化和数字化创新业务五大业务板块为一体的全球化科技集团，过去五年研发资金近５００亿元，形成美的、小天鹅，华凌、COLMO，库卡，威灵、合康、高创、万东和菱王等多个品牌组合，每年为全球超过4亿用户，各领域的重要客户与战略合作伙伴提供满意的产品和服务。迄今，美的在全球拥有约200家子公司、35个研发中心和35个主要生产基地，业务覆盖200多个国家和地区。

　　面向对象：应届毕业生（2022/9 - 2023/12 期间毕业的海内外毕业生）

　　3、负责客户日常沟通、客户接待、会谈安排等；4、协助部门/区域负责人制定/实施有建设性的营销策略，拓展市场和客户。

　　3、英语可作为工作语言，精通一门小语种（日语、韩语、德语、法语、俄语、西班牙语、印地语、阿拉伯语等），且所学语种听说读写流利；4、具备优秀的业务开拓能力，具有开拓精神，积极进取，愿意接受挑战。

　　TCL是具有全球竞争力的智能科技产业集团，以“领先科技和合共生”为使命与愿景，致力于为用户带来前瞻性的科技体验和智慧健康生活。TCL坚持“变革、创新、当责、卓越”的核心价值观，坚守实业，推进技术创新，为中国经济发展铺筑基石。经过40余年的持续变革创新、转型升级，TCL已形成智能终端、半导体显示、新能源光伏与半导体材料三大核心产业。其中智能显示终端、液晶显示、光伏单晶及硅片已经达到全球领先水平，集成电路的单晶及硅片材料国内领先，并开始积极布局集成电路业务。

　　2、实施公司及成员单位境内外结算业务，包括收款、付款业务等以及日常结算数据统计分析工作；

　　3、依据企业会计准则及公司核算制度及时准确地编制会计凭证，核对会计账目；

　　1、大学本科及以上学历，葡萄牙语、西班牙语、波兰语、越南语、法语等专业均可投递，如无财务相关经验，企业也将予以专业培养；

　　2、工作严谨细致，责任感强，严格的保密意识，良好的沟通能力和学习能力，具有团队协作精神。

　　根据工作需要，国家体育总局所属事业单位2022年度下半年面向社会公开招聘34名事业单位编制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　招聘工作将按照发布招聘公告、报名与初步资格审查、笔试、资格复审及面试（加试）、体检与考察、确定拟聘人选及公示、聘用与签约等程序组织进行。

　　本次统一招聘有18个京内事业单位33个岗位以及1个京外事业单位1个岗位共计招聘34人。具体情况详见《国家体育总局2022年事业单位公开招聘（下半年）岗位情况一览表》。

　　2.社会在职人员（需具有北京市常住户口）、留学人员（需具有北京市常住户口或符合北京市落户条件）

　　8.招聘北京生源应届毕业生的，须为2022年国（境）内应届毕业生（不含定向、委培人员）

　　9.符合《国家体育总局2022年事业单位公开招聘（下半年）考务问答》中的有关要求。

　　采用网络招聘系统的方式报名，考生于8月22日—8月30日（每天8：30—16：30）登陆中国体育人才网（），点击公开招聘专栏，进入网络招聘系统，按照操作提示报名。

　　招聘的单位、岗位、条件等可查询招聘专栏中的《国家体育总局2022年事业单位公开招聘（下半年）岗位情况一览表》，亦可登录进入招聘系统进行查询。

　　符合条件并有意应聘的人员，登陆招聘系统（）进行注册，填写（修改）基本信息、学习经历、工作（实习）经历等。填写信息时应保证所填内容的线寸近期免冠证件照。

　　应聘人员进入招聘系统后，选定岗位进行申报。每个应聘者只能申报一个岗位，申报成功后（资格初审未通过除外）将不能修改个人信息。

　　资格初审由各招聘单位严格按照公布的岗位条件及要求进行。考生可在申报岗位的次日开始，登陆招聘系统查询是否通过资格初审。通过初步资格审查人员名单也将在公开招聘专栏中分批进行公布。

　　与招聘条件类似的人员，在申报岗位的同时可自行联系招聘单位申请资格确认。由考生从招聘专栏中下载、填写资格确认表并发至招聘单位的电子邮箱（确认表中内容须与招聘系统填写内容一致）。招聘单位确认资格的，方可初审手续。

　　拟聘用人数与通过资格初审人数不足1：3的岗位，由招聘单位研究是否取消该岗位的招聘计划。如取消，由人力中心在招聘专栏公布，考生可在8月31日改报符合招聘条件的其他岗位（限1次）。

　　笔试主要测评报考者从事事业单位工作应当具备的基本能力，考试分为客观性试题（测试基本素质能力）和主观性试题（测试文字表达），考试时限120分钟，满分100分，合格分数线分。由人力中心统一组织实施。时间初定为9月3日，采用线上考试的方式进行。具体事项及工作安排将提前通过考生报名时填写的电子邮箱及手机号码进行通知和提示。

　　各岗位笔试成绩从高到低排序、按拟聘人员1：5范围且通过合格分数线的考生可进入面试。除第5人成绩出现并列情况外，面试人员比例严格控制在1：5的范围内。

　　拟聘用人数与进入面试人数不足1：5的岗位，由招聘单位领导班子集体研究，决定是否委托人力中心按程序从其他笔试合格人员中进行调剂，也可视情况继续组织面试等后续工作。

　　符合申请岗位调剂人员需满足：通过笔试合格分数线，未进入本岗位面试范围，但符合其他进入面试比例不足1:5且向人力中心提出调剂需求岗位的报名条件。

　　如果正式面试前有人主动放弃或因其他原因导致本岗位拟聘用人数与实际面试人数比例不足1：5的，须从本岗位中通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不得超过1：5的比例（递补人员成绩并列的除外）。

　　面试由各单位按照相关要求和自身情况自行组织，主要测评招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。同时，各招聘单位自行确定是否组织加试以及加试的内容（如专业知识、英语水平等）。各单位可根据拟聘用岗位的实际需要，客观、公正设置面试（加试）合格分数线。考生的综合成绩由笔试成绩和面试（加试）成绩加权构成。具体面试时间由各招聘单位根据属地疫情防控有关要求研究确定并另行通知。

　　各招聘单位应对参加面试的考生资格进行复审，要求进入面试的人员提供本人有效身份证件、学生证（工作证）、学历学位证书（或学校证明）、其他要求的资质（成绩单）等相关材料。

　　各招聘单位应在面试前告知考生进入体检与考察范围的人员比例，按照综合成绩高低顺序确定进入体检、考察人选，并按照相关要求自行组织体检与考察。体检参照公务员录用标准进行。考察一般采取查阅档案、到所在学校或单位了解情况、由所在学校或单位出具情况介绍、和本人面谈等方式进行。

　　因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中根据综合成绩由高到低排序依次递补。

　　招聘单位经领导班子集体研究，在笔试、面试（加试）、体检及考察合格的人员中确定拟聘人选。各单位拟聘人选确定后，将统一在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示。公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位及岗位、拟聘人员姓名、学位学历及专业、毕业院校或原工作单位等。经面试、考察等环节，如应聘人员均与岗位要求不匹配，招聘单位可取消招聘计划。

　　公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由招聘单位办理聘用及签约手续。

　　从严执行回避制度，防止“近亲繁殖”，总局系统在职司局级及以上领导干部配偶、子女、子女的配偶原则上不得报考总局事业单位公开招聘岗位，处级以下干部参照执行。

　　对有下列情形的，将由体育总局进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　体育总局人事司将对招聘过程进行监督、检查，同时接受社会的监督举报。投诉、举报电话可查询招聘专栏中的《国家体育总局2022年事业单位公开招聘（下半年）监督、咨询电话》。

　　（二）保证本人在进入面试、考核、体检、考察及拟聘用等阶段时，能按要求提供相应的证明材料。

　　（三）报名者已明确知道并认可本次公开招聘过程中关于信息公开的规定；报名者已明确知道因个人信息公开可能给本人带来的不良影响，并承诺独自承担因此而带来的后果（个人信息公开的方式、内容、范围等均将严格限定在本公告列出的范围内）。

　　如报考者不能承诺以上义务，或有违反以上义务的情况，视为报名者放弃参加本次招聘。招聘单位也有权随时终止报名者的应聘资格。

　　4.配合内容运营（营销、发行、新媒体）部门工作，协助图书上市后的宣推工作。

　　1.爱童书、爱阅读，有良好的中文文字功底，对图书出版行业有热情，有持续阅读习惯。

　　2.喜欢儿童绘本、文学及科普类作品，喜欢跟孩子交流，有相关专业背景者优先。

　　4.2023届统招本科及以上学历，良好的英文听说读写能力，熟练掌握日语、法语者优先考虑，非虚构理工科专业优先。

　　韦立国际集团（Winning International Group），是一家集船东业务、远洋运输、船舶管理、矿业开发和铁路建设及运营于一体的综合性集团公司。总部设在新加坡，并通过北京、青岛、印度尼西亚、马来西亚、几内亚等地的分支机构为世界各地的客户提供服务。 集团主营业务概括为三大板块：远洋运输、矿业开发和铁路运输。

　　航运业务，韦立致力于扩大其在全球业务，现已成为全球铝土矿行业的领先航运企业。航线遍布非洲、欧洲、美洲、东南亚和澳大利亚等国家和地区，为铝土矿、镍矿、铁矿等大宗原料的生产商、贸易商、进口商和终端用户，提供可靠、低成本、灵活性的远洋运输服务。公司拥有近100艘各类远洋船舶，其中50%以上为自有船舶。

　　2014年，韦立国际集团以前瞻性的战略眼光，携手魏桥集团、烟台港集团和UMS公司，在几内亚成立赢联盟（SMB-Winning Consortium）。深入非洲几内亚，进行铝土矿资源开发、港口与道路建设、海运物流配套，致力于打造联接中国与非洲的海运物流双向通道，打造稳定的铝土矿供应链。 2015年11月，第一批18万吨铝土矿被运到中国烟台港，成功开辟了一条14000多海里的海上运输通道。在韦立国际集团所主导的赢联盟的努力下，几内亚现已取代澳大利亚，成为中国主要的铝土矿供应国。

　　韦立集团出资建设的达圣铁路（达必隆港-圣图矿区）全长125km，是服务于沿途铝土矿企业的重要基础设施，目前已投入运营。服务于西芒杜铁矿项目的马西铁路（马瑞巴亚港-西芒杜铁矿）全长650km，一旦建成将惠及沿线众多城市和当地居民，目前正在筹备建设中。基于此三大主营业务，韦立国际集团正式提出建设“一流的航运企业”、“一流的矿业企业”和“一流的铁路企业”三大战略目标。韦立国际集团诚邀广语人才，携手韦立，共创未来！

　　2. 结合具体岗位，承担相应的职能工作，可选择人力、行政、采取、采购、物流、社区管理等方向；

　　综合年薪30万以上，缴纳五险一金，带薪休假(每9个月可回国休假45天，隔离期不计入休假，休假往返机票、隔离食宿费用均由公司承担）。

　　上海联影医疗科技股份有限公司致力于为全球客户提供全线自主研发的高性能医学影像诊断与治疗设备、生命科学仪器，以及覆盖「基础研究-临床科研-医学转化」全链条的创新解决方案。通过与全球高校、医院、研究机构及产业合作伙伴深度协同，不断突破科技创新边界，加速推进精准诊疗与前瞻科研探索，持续提升全球高端医疗设备及服务可及性。

　　1.协助销售团队和产品业务部进行全面的商务支持，完善业务部内部流程管理，以满足公司的销售增长；

　　1.本科及以上学历，熟悉医疗器械市场和医疗行业，有公司运营/商务实习经验优先；

　　5.具有良好的沟通和主动学习能力，具备灵活应变和一定的抗压能力，拥有团队合作精神，对运营工作充满热情。

　　创建于1990年，宁波高松电子有限公司是全球知名的工业连接器整体解决方案提供商、是一家亚洲最大接线端子和工业电气连接领域专业制造商，是亚洲首家拥有美国UL和德国VDE认可专业实验室的企业，公司通过了ISO9001、ISO14001、ISO80079-34、ISO/TS22163和IATF16949管理体系认证，是国家高新技术企业。

　　DEGSON高松拥有行业领先的模具加工、自动化制造能力，拥有先进的检测仪器和专业检测技术，打造高可靠性、高耐用性产品，服务全球用户；同时，我们拥有强大的定制化能力，并根据全球客户个性化需求，提供专业的定制化解决方案，为客户提供增值服务。

　　DEGSON高松产品畅销中国、美国、德国、英国、意大利、西班牙、日本、韩国、新加坡等100 多个国家和地区，为全球工业自动化、仪器仪表、电力电气、轨道交通、船舶、新能源、电梯、照明、安防、机械等行业，提供高品质产品和专业服务，获得了众多世界500强和行业龙头企业的认可。

　　DEGSON高松以“务实创新、责任诚信、和谐发展、规则共赢”的经营理念，不断整合全球专业技术资源，打造强大的研发创新、产品制造和技术应用能力，依托全球布局，提供系列化、多品种、多型号的高品质产品和服务，为全球客户提供专业、快捷的全连接应用解决方案，帮助客户持续创造价值，致力打造智慧互联世界。

　　1.根据企业的整体营销计划，制订区域内年度销售计划、月度计划并组织实施；

　　3.1年以上海外销售/外贸销售工作经验，有制造业工贸一体型企业工作经理优先；

　　4.有较强的进取心和团队精神，责任心强、抗压能力强、语言沟通应变能力强。

　　2022年度房山区属部分事业单位面向高等院校毕业生公开招聘工作人员公告（二）

　　按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，房山区属部分事业单位根据工作需要面向高等院校毕业生公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　1.年龄要求：40周岁以下要求1981年9月6日（含）以后出生，35周岁以下要求1986年9月6日（含）以后出生，30周岁以下要求1991年9月6日（含）以后出生，27周岁以下要求1994年9月6日（含）以后出生。

　　2.统招学历要求：列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等院校毕业生，其中大专和本科须已取得或可取得《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》。国外学历需取得教育部留学服务中心出具的《国外高等教育文凭认证书》。

　　3.2022年统招应届普通高等院校毕业生要求：包含2020年和2021年离校期间无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险且无派遣单位的普通高校毕业生。2021年1月1日至2022年7月31日期间取得国(境)外学位，且无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险且无派遣单位的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考职位。

　　采取笔试、面试相结合的方法。招聘程序主要包括：网上报名、资格复审、笔试、面试、考察、体检、拟聘用人员公示、办理聘用手续。

　　报考人员须于2022年9月5日上午9:00—9月6日下午4:00期间登录房山区人事考试中心网站（），进入“房山区事业单位公开招聘工作人员网上报名系统”填写报名信息（提示：通讯地址按照户口簿首页住址完整填写；机动车驾驶证、工作经历等岗位要求在个人简历中填写，如：2022年9月取得机动车驾驶证、2017年9月至2022年9月在某某公司从事某某岗位工作），每名报考人员只限报考一个岗位。

　　报考人员请于2022年9月5日上午10:00—9月6日下午5:00登录房山区人事考试中心网站（）查询是否通过资格审核。已通过资格审核的报考人员，将不能再更改各项信息。

　　已通过网上资格审核的报考人员，请在2022年9月8日登陆房山区人事考试中心网站（）查询资格复审时间、地点、需携带的材料及现场审核工作疫情防控要求。

　　现场资格审核通过人员，请于2022年9月19日—9月24日登录房山区人事考试中心网站（）打印准考证。

　　笔试科目是《公共基本能力测验》，考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目下载）。

　　3.考试形式：考试科目均采用主客观相结合的形式，考生须在专用答题卡上作答。

　　在笔试成绩合格人员范围内，成绩从高到低的顺序排序后，按1:3的面试人选比例确定面试人选。面试试题的命题工作委托第三方负责。

　　根据综合成绩（笔试成绩和面试成绩各占50%），按照1:1的比例由高分到低分的顺序确定人选，进行考察、体检并再次复核报考条件。如有不合格者，可按综合成绩顺延递补；如综合成绩出现并列情况时，以面试成绩的高低确定人选。具体安排请面试结束五个工作日后登录房山区人事考试中心网站（）查询。

　　考察、体检合格的报考人员确定为拟聘用人员，并在北京市房山区人民政府网站（）公示7个工作日。

　　1.报名信息填写须规范完整，招聘岗位专业要求参照教育部公布的专业目录、学位授予目录等。因报名信息填写不规范或不准确导致审核不通过的，责任由报考人员承担。

　　2.报名过程中可拨打招考单位联系电话进行沟通，联系人和联系方式可在附件中查询。

　　3.有工作单位的报考人员应在征得所在单位人事主管部门同意的情况下报考。因本人原因未在要求时限内办理完聘用的相关手续，视为放弃该岗位录用。

　　4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消聘用资格，已办理聘用手续者解除聘用，因此产生的一切后果由报考人员承担。

　　5.要求最低服务年限的岗位，最低服务期限及相关违约责任将在聘用人员与招考单位签订《北京市事业单位聘用合同书》时进行约定，最低服务年限内不得借调、调动，报考公务员招录应征得主管单位同意。

　　6.本次招聘未委托任何培训机构组织开展培训，也未指定任何参考用书，市场上的培训课程和参考用书均与本次招聘无关，请报考人员提高警惕，避免上当受骗。

　　7.本次公开招聘资格复审、面试等具体安排将在房山区人事考试中心网站（）发布，请报考人员随时关注，查阅相关信息。

　　8.疫情防控工作要求按照《北京地区2022年人事考试新冠肺炎疫情防控方案》执行，请各位报考人员按要求配合工作人员做好疫情防控工作，并仔细阅读准考证标注的防控工作相关要求。特别提示参加考试须持72小时内核酸检测阴性报告并按照准考证上的提示提前下载并签署《北京市2022年度人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》。

　　一、单位简介中国国家版本馆作为国家版本资源总库和中华文化种子基因库，是新时代的国家文化殿堂。中国国家版本馆广州分馆（广州国家版本馆）是广东省委宣传部管理的副厅级公益一类事业单位，是国家版本保藏和研究的专业机构，是中华版本区域性典藏中心、展示中心、研究中心和交流中心。

　　二、招聘岗位本次共招聘工作人员16名，招聘岗位、人数和资格条件见附件1。

　　三、招聘对象招聘对象为普通高校2022年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。其中：

　　（一）国内普通高校2022年应届毕业生须于2022年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

　　（二）在境内就读的中外合作办学2022年应届毕业生须于2022年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

　　（三）其他报考人员须于面试资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

　　四、薪酬待遇获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　6.年龄条件：应届毕业生年龄不限，社会人员一般应为35周岁以下，具有研究生以上学历或硕士以上学位的40周岁以下，具有高级专业技术职称的45周岁以下（年龄计算至报名截止之日）；

　　2022年9月6日8点00分至9月9日16点30分登录事业单位招录网（）报名系统进行网上报名。（二）打印准考证

　　考生请于2022年9月16日8点00分至9月20日16点30分登录报名系统，自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

　　1.考生只能选择一个岗位报名。报名系统将实时发布各岗位报名的人数。报名截止后3个工作日内，报名系统将公布岗位报名总人数。

　　2.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。

　　3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提交毕业证书、所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　4.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）有关规定，符合考试“三支一扶”加分政策的考生，报名时注明服务的基层项目名称和服务的起止时间，并在资格审核时提供证明材料原件和复印件。

　　1.笔试主要测评基本能力，以闭卷形式进行。笔试具体时间、地点详见准考证。

　　2.笔试成绩按100分计算，成绩计算四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线.笔试成绩和岗位排名将在考试结束后10个工作日内通过事业单位招录网、广东文明网、广东省新闻出版（版权）电影网公布。

　　在笔试合格考生中，根据笔试成绩和岗位排名按1:3比例确定进入资格审核人员名单，笔试合格考生人数未达1:3比例的，按实际合格人数进入资格审核。资格审核采取现场审核方式。

　　在事业单位招录网、广东文明网、广东省新闻出版（版权）电影网等网站发布资格审核公告，明确资格审核具体时间、地点和有关要求等。

　　考生未按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，视为资格审核不合格。

　　参加面试人员名单、面试合格分数线、面试时间、地点及具体要求在事业单位招录网、广东文明网、广东省新闻出版（版权）电影网上公布。

　　如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。

　　对体检、考察合格的考生，在广东组织工作网、事业单位招录网、广东文明网、广东省新闻出版（版权）电影网公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用等导致招聘岗位出现空缺的，按考试总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补工作一般于首批拟聘人员公示期满之日起30日内完成，最迟不超过本次专项招聘周期。

　　本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，笔试、资格审核、面试等疫情防控要求将通过有关网站发布（考生笔试疫情防控须知见附件2），或通过电子邮件、短信等方式通知。如有需要，将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并发布相关信息，请报考人员及时关注、严格执行、理解支持。

　　（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　（三）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

　　（四）落实回避规定要求，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）文件执行。

　　本公告未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》和我单位有关规定执行。本次招聘工作全程由广东省委宣传部负责监督。