必威官方网站,Betway必威,必威APP下载可能很多买过基金的朋友对他有印象——这位有17年经验的行业老将，曾精准抓住2019年的白酒行情，管理的基金首发当天就吸金1371亿元，妥妥的“国民基金经理”。

　　可谁也没想到，业绩起伏带来的压力加上身体下滑，让他2023年就卸任了所有产品，2024年正式辞职，最终还是没能扛过病魔。

　　王宗合的离世，不仅是基金圈的损失，更像一声响亮的警钟，把近年来行业里接连发生的人才早逝事件重新拉到大家眼前。

　　这些拿着高薪、站在金融行业顶端的人，背后承受的压力远超我们想象，而他们的困境，其实也是当下无数高压职场人的缩影。

　　从2019年到现在，公开报道里已有16位基金行业的核心人才相继离世，平均年龄才47.1岁，正值事业黄金期。

　　有“价值投资领军人物”之称的泉果基金总经理王国斌，去年11月因病去世，享年57岁。他生前日均工作超14小时，一年就休息两天，长期高强度工作把身体彻底透支了；同年11月，深耕金融行业近40年的前海开源基金创始董事长王兆华也因病离世。

　　更让人揪心的是年轻一代：2024年，34岁的天理资产创始人曹欣因心理健康问题离世，引发了行业对量化投资领域过度压力的讨论；2022年，40岁的私募实控人高杉因抑郁症结束生命，16年的从业经验没能帮他扛过业绩不佳的压力；还有37岁的量化投资负责人、38岁的基金经理，都在最该拼搏的年纪突然离开。

　　首先是业绩和钱直接挂钩的焦虑。虽然之前没有“史上最狠薪酬新规”要求，但业绩也是有考核的，每日、每周、每季的排名无处不在。新基金想募集也需要过往业绩支撑，“赢者通吃、输者出局”的规则，逼得大家只能拼命盯盘、扎堆热点，生怕一步踏错就被淘汰。

　　再加上市场波动大、信息爆炸，基金经理几乎是“7×24小时待命”。A股现在板块分化严重，AI、半导体和白酒、银行走势完全割裂，稍微不留意就会错过关键信息。

　　投研人员每天要处理海量数据和报告，调研、路演、决策、应对波动……工作从未真正停止，大脑时刻高速运转，长期处于紧绷状态，正在悄悄侵蚀健康。私募从业者还要直面资金赎回压力，业绩不好可能直接导致公司倒闭。

　　除此之外，行业内卷越来越厉害，3000多个基金经理争抢37万亿元的市场蛋糕，头部公司占尽优势，中小机构的人要付出双倍努力才能突围。顶流基金经理还得扛住“国民理财顾问”的期待，净值一跌就会被基民质疑、舆论指责，这种隐性压力更磨人。

　　可能有人会说，他们拿着高薪，承受压力是应该的。但换个角度想，基金行业的高压困境，其实是当下所有职场人的极端缩影。

　　不管是互联网、金融、医疗，还是传统行业，谁不是在“内卷”“996”的节奏里挣扎？谁没经历过周日晚上的焦虑、加班到深夜的疲惫？

　　世界卫生组织的数据显示，心理健康问题每年给全球经济造成1万亿美元的生产力损失，而IT、金融、医疗行业的抑郁筛查阳性率已经超过30%。

　　中国疾控中心也提醒，长期加班、超负荷工作带来的职业紧张，已经成为威胁职场人健康的重要问题，不仅会导致焦虑、抑郁，还会引发失眠、免疫力下降，甚至增加心脏病、胃溃疡的风险。

　　王宗合们的离开，给所有职场人提了个醒：工作是为了更好地生活，不是为了透支生活。无论你在哪个行业，都该把健康放在第一位：

　　别硬扛身体的信号。持续感到焦虑、易怒、情绪麻木，或对工作丧失所有热情，长期疲惫、失眠心悸、小病不断，这些都不是“累了忍忍就好”的小事，而是身体在报警。

　　建议每年做一次全面体检，重点关注心脑血管和消化系统。哪怕再忙，也要保证基本的睡眠，别长期熬夜，三餐尽量规律，哪怕简单吃点也比暴饮暴食强。

　　学会给心理“松绑”。别觉得“说压力大就是软弱”，全球每8个人就有1人受心理困扰，寻求帮助是正常的。

　　觉得焦虑时，跟家人朋友聊聊，或者试试午休10分钟的“身体扫描”冥想；培养个工作之外的爱好，比如养花、跑步、看剧，让大脑有机会从工作里抽离。对自己也别太苛刻，非核心工作可以接受“80分就好”，每天记录3件小成就，比盯着不足更能缓解焦虑。

　　一定要设定“工作边界”。别让工作侵占所有生活时间，比如规定每晚7点后不看工作消息，周末留一天完全属于自己。学会拒绝无效加班，用数字化工具提升效率，而不是靠熬时间证明努力。如果实在扛不住，也别硬撑，适当调整工作节奏，甚至换个环境，都比牺牲健康强。

　　当然，这也需要企业和社会的配合，少搞点“加班光荣”的文化，重新定义一下“敬业”，“反内卷”除了保利润，也反一下职场卷文化。

　　王宗合的离去，是一个沉痛的句点。它不该只是圈内人几声叹息后的淡忘，而应成为所有职场人审视自身处境的一记警钟。

　　新的一年快到了，愿我们都能在努力工作的同时，守住自己的健康底线。毕竟，能好好活着，才能好好赚钱、好好生活。返回搜狐，查看更多